为职场人的全面发展打造平台
2020-06-21 16:51
来源:未知
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上市以来,智联招聘积极进行战略转型,以覆盖求职者整个职业生涯为出发点,打造“3的三次方”产品模型,即为学生、白领、高端(专业人士或管理人士),匹配3类产品:测评(我是谁)、网络招聘(我能干什么)、教育培训(我如何进步),并通过线上、线下、无线三个渠道,为职场人的全面发展打造平台。从而实现从“简历仓库”到“人才加工厂”的战略转型,为中国人才市场打造一个闭环生态链。

今年,智联招聘先后主办了“她世界,她力量”中国女性领导力高峰论坛、“新经济,新机遇”中国就业市场景气报告发布会、“就业有位来”大学生就业公益活动、“2016中国年度最佳雇主评选活动”等多场活动,针对不同人群,传递出智联招聘高度专业和积极承担社会责任的品牌形象,品牌影响力不断增强。此次能够在“2016年中国品牌影响力评价成果发布活动”上获得“2016年度影响力品牌”殊荣,是对智联招聘品牌力的肯定与鼓励。

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据悉,本次活动以“打造品牌影响力,应对经济新常态”为主题,所有评选成果的数据采集采用的是新媒体全网舆情监测方式,并借助互联网、大数据、云计算手段对数据进行智能分析,在舆情指标数据支持基础上,由专家委员会对参评企业进行品牌知名度、质量关注度、企业活跃度、服务好评度等多维度的评审,科学客观的出具此次评价成果。

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